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四川-成都 
面议 
2018-07-17 
公司性质:上市公司 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 1000人以上 招聘人数:
任职要求: 岗位职责:主要负责公司产品的一次装配或二次布线工作。 薪酬待遇:培训第一个月不低于2000元/月,培训第二个月不低于2200元/月,培训第三个月不低于2500元/月。三个月后实行计件,熟练工工资在3500-6000元/月。 工作时间:8:30-18:00.单休,有加班。 其他福利:五险一金、生活补贴、交通补贴、节日慰问金等。
四川-成都 
6-8K 
2018-08-10 
公司性质:外资企业 学历要求: 初中 工作经验:不限 公司规模: 1000人以上 招聘人数:
任职要求: 操作工(装卸工) 【岗位职责】 1.货物进行及时的装卸操作,并对货物进行有序放置,保证货物中转时效; 2.根据公司6S标准,装卸完毕后,对货区进行6S,以及工装器具的整理,保证货区形象达到标准化。
四川-成都 
3-4.5K 
2018-11-20 
公司性质:外资企业 学历要求: 高中 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求: 工作内容: - 店面日常销售(店内商品包括图书、饮料、零食、旅行用品、旅行纪念品等),通过良好的客户服务达到公司的销售目标。 - 店面商品陈列 - 店面库存清点,保证店内库存无误 - 参加店面相关的培训及产品知识培训
四川-成都 
4.5-6K 
2天前 
公司性质:国有企业 学历要求: 大专 工作经验:3年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:1. 了解并熟知公司经营概念和服务标准; 2. 带领部属一道做好接待服务工作,并合理安排分工,督导服务规程; 3. 负责对餐厅服务员的考勤、考绩统计。检查各项规章制度的执行情况,以身作则,为下属树立良好形象; 4. 处理工作中发生问题和客人的投诉;处理不了的要及时向经理报告; 5. 熟悉菜品的制作程序,主动向客人推荐菜式,掌握销售技术; 6. 协助经理进行各种形式的宴会、酒会等的设计布置及安排; 7. 配合厨房及时解决各种问题,做好前厅与后厨的沟通关系; 8. 负责前厅所有物品的盘点工作,并及时报损处理并上报情况; 9. 培训属下员工熟悉和掌握公司的菜点、套餐、酒水品类和销售价格; 10. 召开每日班前会,总结安排工作,检查员工的仪容仪表,做好各项准备工作; 11. 收餐后,督促服务员迅速收台面,汇总单据,防止走单、漏单; 12.完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
四川-成都 
4.5-6K 
2019-04-05 
公司性质:股份制企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求: 1.负责校区周边市场活动的策划、组织和实施工作; 2.学校、社区、肄业等合作机构的开发和洽谈; 3.负责团队的招聘、培训及帮带管理; 4.定点咨询工作的开展及监督执行; 5.社区及商超活动的策划及执行; 6.校区市场活动的宣传与协作; 7.信息资源的判定及采集; 8.配合推广主管完成其他资源信息收集工作。
四川-成都 
3-4.5K 
2019-04-13 
公司性质:其他 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:负责厂区巡视、记录填写
四川-成都 
3-4.5K 
2019-04-02 
公司性质:外资企业 学历要求: 本科 工作经验:不限 公司规模: 200-500人 招聘人数:
任职要求:1. 帮助部门经理完善商业计划. Help Section Manager to make up commercial policy(target, range…). 2. 帮助部门经理完成日常工作:排序\收货\陈列\差额. Help Section Manager to control daily management: ordering, warehouse, display, margin. 3. 熟悉时常行情\顾客\竞争对手,帮助部门经理建立合理的有竞争能力的方法. Familiar with market, customer an d competitors.Help Section Manager to set up reasonable an d competitive price policy. 4. 帮助部门经理了解部门销售及差额商品情况. Help Section Manager to realize section’s sales and margin target. 5. 帮助部门经理执行基本的规章制度. Help Section Manager to implement the basic policy an d regulation (price, hygiene,promotion,labeling,layout…). 6.帮助部门经理对员工的管理及培训. Help Section Manager to manage the staff an d train them.
四川-成都 
6-8K 
2016-05-04 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:1年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划; 2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等; 4、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设; 5、搞好学校的对外关系,做好协调工作。 任职资格: 1、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 2、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 3、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。 工作时间:9:00- - - -12:00,下午13:30- - -18:30
四川-成都 
2-3K 
2018-02-23 
公司性质:股份制企业 学历要求: 中专 工作经验:1年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:岗位职责: 1、 负责预定销售客房: 2、 办理客人入住流程: 3、 办理客人离店手续: 4、 整理当班营业额 5、 解答客人疑问,处理客人的投诉、意建和要求: 6、 电话转接听服务。 任职资格:中专以上学历,会外语并有等级证书及相关工作经验的优先录用(有外语等级证书的工资和其它员工有所区别)。
四川-成都 
3-4.5K 
2019-04-23 
公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:2年以上 公司规模: 1000人以上 招聘人数:
任职要求:负责小区公共部分设施设备的维护
四川-成都 
4.5-6K 
2018-06-11 
公司性质:私营企业 学历要求: 高中 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数:3年以上
任职要求:岗位职责: 1、专业从事写字楼租售。 2、收集、发布房屋出租、出售信息 3、接待客户,提供专业的房产咨询服务 4、了解客户需求,推荐匹配的房屋信息 5、陪同客户看房,进行谈判,促成交易 6、对客户提供后期服务 二、我们可以给你的: 1、我们公司不要求你多么有经验,只要你有激情,敢于说话,这份工作就适合你。 2、我们公司同事之间友好合作,不会上演社会上的勾心斗角,让你工作之余心情愉悦。 3、福利待遇:舒适的办公环境+完备的社保+过节福利+国家法定假日+多种竞赛奖励+年度国内游、境外游等多项激励和回报。 提成方案: 1、租单提成统提30% 晋升模式:试用经纪人- -正式经纪人- -中级经纪人- -高级房产经纪人
四川-成都 
2-3K 
2016-05-04 
公司性质:私营企业 学历要求: 高中 工作经验:1年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:有敬业精神,积极上进,抗挫能力强,心态好。有教育工作经验者优先! 1、负责前台接待工作,并担任人事招聘及考勤管理等工作 ; 2、能面对面与客户沟通的能力,帮助客户更详细的了解公司的产品、服务模式、促成客户签约; 3、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案; 4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,及时沟通、解决学生在学习、成长过程中遇到的困难,协调教务工作。
四川-成都 
面议 
2017-08-19 
公司性质:私营企业 学历要求: 高中 工作经验:1年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 6、熟悉办公软件及平面设计。
四川-成都 
1-2K 
2019-03-07 
公司性质:民营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 1000人以上 招聘人数:
任职要求:负责餐厅菜的切配等相关工作。 公司包吃住,工资面议。
四川-成都 
4.5-6K 
2019-02-22 
公司性质:其他 学历要求: 不限 工作经验:1年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求:1、根据CAD平面图或图片建三维模型。 2、根据三维模型进行修图,转水密档。
四川-成都 
面议 
2018-06-04 
公司性质:其他 学历要求: 大专 工作经验:2年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求: 项目主管(1人)   1、制定项目规划、负责机构的日常管理运营,指导、督促、带领项目官员,按照项目计划,实施专业社会工作服务;     2、根据工作内容完成项目记录,完成项目资料、财务资料的整理,接受机构上级、总监、第三方评审机构的审查及资料梳理等工作;     3、协调和沟通内外关系,处理协调与相关利益方合作关系;     4、完成上级交办的其他任务。
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