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四川-成都 
面议 
2017-03-16 
公司性质:私营企业 学历要求: 本科 工作经验:5年以上 公司规模: 200-500人 招聘人数:
任职要求:根据公司销售战略目标,负责大区客户的开发、项目的洽谈、执行及关系维护等。
四川-成都 
面议 
2017-03-16 
公司性质:私营企业 学历要求: 本科 工作经验:8年以上 公司规模: 200-500人 招聘人数:
任职要求:负责公司产品的市场战略规划、实施和销售团队建设管理工作等。
四川-成都 
面议 
2018-02-22 
公司性质:外资企业 学历要求: 不限 工作经验:2年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求:1、高中以上学历,性别不限,年龄25岁至40岁,形象气质佳 2、性格开朗,应变能力强;有较强的团队合作精神 3、富有工作热情及追求成功的欲望,诚实守信 4、具有较强的沟通销售能力及客户谈判能力
四川-成都 
6-8K 
2016-12-19 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:3年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:开发客户资源,完成各项销售工作,维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜 ;负责本部门业务员日常管理及团队建设。
四川-成都 
面议 
2018-06-19 
公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:1年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:3年以上
任职要求:1、根据部门负责人制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工 作。 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区 域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则。 3、负责所辖区域客户的管理,与该地区主要客户建立长期、稳定的合作关系, 并负责该地区空白市场的开发工作。 4、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、和监督、检 查,并负责所辖地区的市场调研与分析预测工作。
四川-成都 
10K以上 
2017-07-03 
公司性质:其他 学历要求: 不限 工作经验:5年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:1、协助营销中心总经理开展销售管理工作,组织实施本区域部门决议,组织实施营销中心年度销售计划; 2、扩大产品在所负责区域的销售,提高产品的市场占有率; 3、负责销售队伍建设与培养,指导、管理、监督分管部门员工的业务工作,使其不断地提高工作效率与质量,对部门员工进行考核与激励; 4、根据销售计划,参与制定和调整销售方案,宣传推广方案,并负责具体销售方案实施; 5、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成下达的销售任务; 6、针对销售过程中出现的问题提出纠正措施和指导建议,确保完成销售目标; 7、按照公司制度确保货款回收。
四川-成都 
4.5-6K 
2018-04-02 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求: 1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。 2.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。 3.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。 4.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。 5.销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。 6.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周。 7.销售人员每月底都要协助销售内勤制定出下月的老客户回访计划,以便在开发新客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。 8.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找经理反映。 9.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。 10.销售人员在给所辖区域配送商品后,需负责跟进、催促客户的回款情况,当月款项尽量当月结清。 11.如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等。
四川-成都 
8-10K 
2018-05-24 
公司性质:民营企业 学历要求: 不限 工作经验:3年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求: 1、根据公司产品的战略和销售计划,优化并推动落实电销运营策略方案,达成团队业绩; 2、分析业务达成情况,调整销售思路和方法,优化业务流程; 3、负责电销团队管理,辅导与培训,考核与激励的有效执行,提升团队的战斗力; 4、培养销售主管综合管理能力,提升团队整体能力等
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