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四川-成都 
面议 
2016-05-26 
公司性质:民营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求: 1、 负责招聘简历的筛选、安排人员面试跟进面试结果。维护现有招聘渠道,开发拓展适合公司的招聘渠道; 2、 负责培训工作的组织安排; 3、 负责人力资源部相关工作的数据记录及分析; 4、 负责管理人事档案,办理人员入职、离职、异动等手续; 5、 每月按时完成人员考勤核算; 6、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 7、 完成部门领导交办的其他工作;
四川-成都 
4.5-6K 
2018-03-14 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求:主要负责人员招聘和新员工的入职培训等。
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