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四川-成都 
面议 
2016-08-06 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:不限 公司规模: 1000人以上 招聘人数:
任职要求: 1、协助人力资源部经理根据现有人员及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,以及招聘渠道的开发; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,进行招聘渠道评估; 4、进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历筛选工作,以及必要的背景调查,并对新招聘员工进行岗前培训。
四川-成都 
4.5-6K 
2018-03-14 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求:主要负责人员招聘和新员工的入职培训等。
四川-成都 
3-4.5K 
2018-10-24 
公司性质:民营企业 学历要求: 不限 工作经验:1年以上 公司规模: 200-500人 招聘人数:
任职要求: 2、负责员工基础信息更新及人事档案管理; 4、负责员工考勤信息管理; 6、负责收集各部门绩效考核数据并汇总,员工社保及公积金办理; 8、完成上级安排的其他工作事项。
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