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四川-成都 
面议 
2018-07-17 
公司性质:上市公司 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 1000人以上 招聘人数:
任职要求: 岗位职责:主要负责公司产品的一次装配或二次布线工作。 薪酬待遇:培训第一个月不低于2000元/月,培训第二个月不低于2200元/月,培训第三个月不低于2500元/月。三个月后实行计件,熟练工工资在3500-6000元/月。 工作时间:8:30-18:00.单休,有加班。 其他福利:五险一金、生活补贴、交通补贴、节日慰问金等。
四川-成都 
面议 
2018-03-09 
公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:1年以上 公司规模: 10人以下 招聘人数:
任职要求:管道焊接
四川-成都 
面议 
2017-09-11 
公司性质:私营企业 学历要求: 中专 工作经验:5年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:职责描述: 负责成套电器配电柜母排装配工作。
四川-成都 
面议 
2017-09-11 
公司性质:私营企业 学历要求: 中专 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:岗位要求: 数控设备操作
四川-成都 
面议 
2018-05-25 
公司性质:股份制企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求:熟练使用平面磨床、外圆磨床,认知机械制图,遵章守纪,服从安排。
四川-成都 
3-4.5K 
2018-07-17 
公司性质:上市公司 学历要求: 初中 工作经验:不限 公司规模: 1000人以上 招聘人数:
任职要求:岗位职责: 按照图样要求,对开关、接触器、热继电器、熔断器、互感器、软启动、变频器、电容器、电抗器、电机保护器等一次元器件进行安装。
四川-眉山 
面议 
2017-07-19 
公司性质:私营企业 学历要求: 高中 工作经验:3年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:按照图纸精确加工,可处理车床故障,熟练操作车床。
四川-眉山 
3-4.5K 
2018-01-19 
公司性质:私营企业 学历要求: 高中 工作经验:3年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:会绘制电路图,电箱装配,基本电器维修,会编程。
四川-眉山 
面议 
2018-01-19 
公司性质:私营企业 学历要求: 高中 工作经验:3年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:可以按照图纸计算钣金展开尺寸,合理选择,折弯精准确绘图,可独立操作机台完成工作。
四川-眉山 
面议 
2017-07-19 
公司性质:私营企业 学历要求: 中专 工作经验:3年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:工作经验
任职要求:1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接; 2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量; 3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊; 4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
四川-眉山 
面议 
2017-07-19 
公司性质:私营企业 学历要求: 高中 工作经验:2年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。
四川-眉山 
面议 
2017-07-19 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:3年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:1、有制图基础,能够进行图形的制作 2、能识别材料,正确处理材料 3、会使用行吊
四川-成都 
3-4.5K 
2018-07-27 
公司性质:合资企业 学历要求: 不限 工作经验:3年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求:操作摇臂钻床,会机械制图,细心,会使用各种量具。
四川-成都 
3-4.5K 
2018-08-02 
公司性质:民营企业 学历要求: 初中 工作经验:5年以上 公司规模: 200-500人 招聘人数:
任职要求: 2.根据图纸加工各项零件,服从车间工作安排; 3.吃苦耐劳;
四川-成都 
面议 
2018-08-02 
公司性质:民营企业 学历要求: 中专 工作经验:3年以上 公司规模: 200-500人 招聘人数:
任职要求: (2) 熟练操作广数系统及三菱系统的数控车床和立式加工中心; (4) 负责机器日常保养及维护,保证机器的正常运转及安全生产;
四川-成都 
4.5-6K 
2018-01-03 
公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求: 1、SMT生产线工艺流程的制定与完善,编制作业指导书; 2、负责产品制造过程中的工艺技术支持,质量改进工作,并推动规范、流程的优化; 3、负责新产品的制造工艺导入,制定制造工艺路线,指导工艺文件、工装、钢网的准备工作; 4、SMT生产线品质异常的现场分析与解决。对SMT生产线的品质状况进行跟踪,及时分析异常品质状况原因并解决问题。 5、分析解决客户反馈的产品质量问题,制定、实施纠正和预防措施。 6、负责培训和指导新员工,并指导技术员、操作员的工作内容。
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