按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都天府新区双流人才服务有限公司面向社会公开招聘外派至成都市双流区融媒体中心专业技术类外包人员4名，现制定公告如下：

一、招聘岗位及要求

          （一）基本条件二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 无犯罪记录，无党纪、政纪处分；

4. 具有良好的品行和职业道德，具备从事相应岗位工作的专业技能，具有正常履职的身体条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、报名

（一）报名时间:2020年11月16日9:00 —11月27日17:00

（二）报名方式： 

1.现场报名。报名地址：双流区融媒体中心办公室（双流区棠湖西路二段8号）

2.网上报名。报名邮箱：673889934@qq.com

（三）报名程序及要求

1.填报报名信息。应聘人员按照公示的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时如实填写并提交《成都市双流区融媒体中心公开招聘外包人员报名表》（附件1）和承诺书（附件2），同时提交以下材料：

（1）身份证原件及复印件1份;

（2）毕业证原件及复印件1份，和学信网上打印含有二维码的学历证明1份（近1个月内）;

（3）本人为第一主创人员的个人原创参评作品1件（用于作品考评打分）；

（4）报考文字记者，需提供编辑记者资格证书或记者证、从业经历证明、个人在市级及以上主流媒体刊发新闻类代表作品、作品获奖证书（原件和复印件）。

现场报名人员提交材料后经双流区融媒体中心工作人员对照后，将相关证件原件退还本人；网上报名人员将相关材料原件扫描后打包发送到指定邮箱，通过资格审查后在考试当天将原件带到现场复核。

报名人员所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知双流区融媒体中心办公室。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

2.资格审查。双流区融媒体中心根据应聘人员填报的信息及提交的证件，按照规定条件进行资格审查。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3.注意事项：资格审查合格者由双流区融媒体中心通知参加考试，不符合条件的人员不再另行通知。收取的复印件不再退还。

四、考核时间、地点及考核方式

（一）考试方式。分为作品考评、能力测试、面试考核三部分。其中作品考评占30%、能力测试占40%、面试考核占30%（分别以100分计分，按比例折合计算）。计算考试分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位；开考比例原则上不低于1∶2。达不到开考比例，经双流区融媒体中心同意，可适当放宽开考比例或缩减招聘岗位名额。

1．作品考评。分值100分，以30%折合计入能力测试总分，由考评组对考生提交的个人原创作品进行打分。

（1）主持人：从语言发音、情感表达、镜头表现、外表着装、音色等5个方面入手，综合考核考生普通话水平、文稿理解和掌控能力、台风气质等。

（2）记者：从思想性、可读性、专业性、创造性4个方面入手，综合考核考生选题策划、文稿撰写、创新思维等。

2．能力测试：分值100分，以40%折合计入总分。采用现场测试方式,由成都市双流区融媒体中心招聘工作领导小组指定题目，考生根据指定作品播报、现场采访等形式提交作品后由考评组进行打分。

3．面试考核：分值100分，以30%折合计入总分。能力测试结束后，按作品考评和能力测试两项得分相加的成绩由高到低依次选取主持人、记者岗位各4名考生进入面试，由考评组进行打分，并当场宣布分数。

（1）主持人：通过个人自述、现场播报、现场交流等方式，综合考核考生普通话水平、逻辑思维和现场应变能力等。

（2）记者：设置不同采编工作场景和时事话题，考生现场抽取考题作答，综合考核考生知识储备、策划和表达能力、应变能力、逻辑思维等。

面试结束后，以作品考评、能力测试和面试考核得分按比例折合计算每位考生的总成绩。

注意事项：参加考试人员凭本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）在规定的时间到指定的考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试资格。

（二）考试时间

1.能力测试：2020年12月2日—12月3日

2.面试考核：2020年 12月7日

（三）考试地点 

1.能力测试：成都市双流区融媒体中心（双流区棠湖西路二段8号）。

2.面试考核：成都市双流区融媒体中心（双流区棠湖西路二段8号）。

(1）根据招聘岗位和名额，按照报考者总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检、试岗人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用按照体检医院收费标准由进入体检人员自理。

（2）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加考核人员总成绩高低依次等额递补进入体检。

（3）体检合格者于2020年12月14日—12月15日到相应岗位试岗，科室根据应聘者日常工作表现给予综合评价。因进入试岗人员本人原因导致无法进行试岗或试岗不合格出现的空缺，按照该岗位已参加考核人员总成绩排名依次递补进入体检和试岗。

五、聘用及报到

（一）拟聘公示

试岗合格者确定为拟聘人员，在“空港融媒”APP公示，公示期为5天。公示期内反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检、试岗及公示。

（二）报到要求

1.拟聘人员于公示期结束后在规定的时间到双流区融媒体中心办公室报到并与成都天府新区双流人才服务公司签订劳动合同。未经双流区融媒体中心同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

2.拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书。

3.拟聘人员报到时无法提供毕业证书的，不得签订聘用合同。

六、人员身份及薪资待遇

（一）所聘工作人员为成都天府新区双流人才服务有限公司派遣员工，由成都市双流区融媒体中心负责日常管理和考核工作。

（二）薪酬待遇按《成都市双流区融媒体中心临聘岗位考核办法》进行绩效考核管理，具体请咨询双流区融媒体中心办公室（电话：028-85805566）。

七、纪律与监督

招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止与杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

八、咨询电话

本公告最终解释权归双流区融媒体中心所有。

双流区融媒体中心咨询电话：028—85805566。

附件1：成都市双流区融媒体中心公开招聘外包人员报名表

附件2：承诺书

成都市天府新区双流人才服务有限公司

2020年11月13日